A plural+udifar, encontra-se a reforçar a sua equipa com a integração de um Técnico(a) de Pessoas e Cultura.

Localização:

Coimbra

Missão:

Assegurar a execução eficiente e rigorosa dos processos administrativos, legais e operacionais de gestão de pessoas, contribuindo para a gestão eficiente e humanizada de políticas, programas e práticas que garantam a conformidade, o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Executar as políticas e procedimentos definidos pela Direção das Pessoas e Cultura Organizacional, assegurando a conformidade legal, a coerência interna e o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.

• Apoiar os colaboradores em matérias de utilização do Portal do Colaborador, gestão administrativa e políticas de Pessoas e Cultura Organizacional.

• Gerir processos de recrutamento e seleção, desde a elaboração e publicação de anúncios até à triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores, garantindo a adequação dos perfis às necessidades organizacionais e aos valores da empresa.

• Assegurar a execução dos processos de admissão, mobilidade e cessação contratual, incluindo a elaboração de contratos e comunicações legais.

• Gerir processos administrativos relacionados com a gestão das Pessoas, incluindo pedidos de declarações, horários, autorizações, seguros e outros registos, assegurando a conformidade documental.

• Apoiar na gestão de candidaturas e protocolos de estágios curriculares e profissionais com instituições de ensino e entidades oficiais (ex. IEFP), e o acompanhamento dos processos.

• Colaborar na definição do Plano Anual de Formação, recolhendo necessidades junto das chefias e assegurando a coerência entre os objetivos de desenvolvimento e as prioridades organizacionais, gerindo, posteriormente, a sua integral execução, nomeadamente a nível do planeamento logístico, inscrição e registo das ações nos sistemas internos, e garantindo o cumprimento das metas formativas.

• Colaborar na monitorização do Clima Organizacional, apoiando a aplicação de inquéritos, a análise dos resultados e a divulgação de ações de melhoria que promovam o bem-estar e o engagement dos colaboradores.

• Apoiar a gestão de processos de acidentes de trabalho, incluindo a elaboração de participações, contacto com seguradoras, acompanhamento dos casos e garantia do cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho.

• Garantir a gestão, entrega e inventário de fardas e equipamentos de proteção individual.

• Assegurar a gestão e atualização de benefícios e protocolos com entidades externas, promovendo a valorização da proposta de valor ao colaborador.

• Apoiar a gestão integral do ciclo de processamento salarial, garantindo o cumprimento das obrigações legais e fiscais.

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional.

Perfil:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;

• Experiência mínima de 2-3 anos em funções de RH/ Gestão de Pessoas/ Pessoas & Cultura;

• Conhecimentos de legislação laboral e práticas administrativas de gestão de pessoas;

• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;

• Atenção ao detalhe e capacidade analítica;

• Capacidade de comunicar de forma clara, empática e orientada para o cliente;

• Gosto genuíno por trabalhar com pessoas e por criar experiências internas positivas;

• Foco na resolução de problemas e orientação para a melhoria de processos; • Dinamismo, proatividade e autonomia;

• Perfil colaborativo, que veste a camisola, se envolve e contribui para uma cultura positiva e alinhada.

Oferta:

• Integração numa organização sólida, com mais de 51 anos de história e numa fase de forte transformação;

• Ambiente colaborativo, com autonomia, aprendizagem contínua e espaço para crescer;

• Oportunidade de fazer parte de uma equipa que cuida, capacita e celebra as Pessoas — o centro de tudo o que fazemos;

• Pacote de benefícios competitivos.

O desafio começa agora!